[구직자 대상] 이력서에 한 줄을 추가하기 위해 꼭 필요하지 않더라도 자격증을 취득하거나 특정 활동(경험)을 한 적이 있습니까?

금주의 설문조사

번호 설문주제 기간 참여 등록일 407 [구직자 대상] 이력서에 한 줄을 추가하기 위해 꼭 필요하지 않더라도 자격증을 취득하거나 특정 활동(경험)을 한 적이 있습니까? 09/11/16 ~ 136 09/11/16 406 [구직자 대상] 귀하는 면접이 끝나기 전에 면접관의 말투나 행동을 보고 당락여부를 직감한 경험이 있습니까? 09/11/09 ~ 211 09/11/09 405 [구직자 대상] 귀하는 면접에서 거짓말을 한 경험이 있습니까? 09/11/02 ~ 210 09/11/02 404 [구직자 대상] 올 하반기 귀하가 제출한 이력서는 몇 통 정도 입니까? 09/10/26 ~ 146 09/10/26 403 [구직자 대상] 귀하는 구직증후군(지속되는 구직활동으로 인한 불안정한 심리상태 또는 특정행동을 무의식적으로 반복하는 증상)을 경험해 보셨습니까? 09/10/19 ~ 137 09/10/19 402 [직장인 대상] 영어가 귀하의 직장(사회)생활에 걸림돌이라는 생각을 해본적이 있습니까? 09/10/12 ~ 112 09/10/12 401 [직장인 대상] 귀하는 현 직장의 사무실 환경에 만족하십니까? 09/10/06 ~ 81 09/10/06 400 [직장인 대상] 현재 받고 있는 연봉수준이 귀하의 업무능력 대비 적당하다고 생각하십니까? 09/09/28 ~ 109 09/09/28 399 [직장인 대상] 이번 추석을 앞두고 기대감이나 설레임이 많습니까? 걱정이나 스트레스가 많습니까? 09/09/21 ~ 95 09/09/21 398 [구직자 대상] 귀하가 올 하반기 목표로 하고 있는 입사희망 기업은 어디입니까? 09/09/14 ~ 115 09/09/14 397 [인사담당자 대상] 귀사는 올 하반기 신규채용을 진행할 계획입니까? 09/09/14 ~ 16 09/09/14 396 [대학생 대상] 지난 여름방학 기간동안 귀하가 가장 주력한 분야는 무엇입니까? 09/09/07 ~ 56 09/09/07 395 [구직자 대상] 귀하의 스펙을 연봉으로 환산하면 얼마정도 된다고 생각하십니까? 09/09/01 ~ 274 09/09/01 394 [인사담당자 대상] 지원자의 취업스펙 대비 귀사의 연봉수준은 어느 정도입니까? 09/09/01 ~ 6 09/09/01 393 [대학생 대상] 귀하는 취업 후 학자금 상환제도에 대해 어떻게 생각하십니까? 09/08/24 ~ 91 09/08/24 392 [직장인 대상] 올 여름휴가 기간 동안 이직활동을 했거나 할 계획입니까? 09/08/17 ~ 58 09/08/17 391 [인사담당자 대상] 여름휴가철 전후로 직원들의 퇴사률 및 이직률이 평상시 대비 어느 정도입니까? 09/08/17 ~ 14 09/08/17 390 [직장인 대상] 귀하는 서머타임제 도입을 찬성하십니까? 09/08/10 ~ 150 09/08/10 389 [직장인 대상] 경기불황으로 귀하는 가출에 대한 충동을 느낀 적이 있습니까? 09/08/03 ~ 117 09/08/03 388 [인사담당자] 귀하는 채용 시 초식남을 선호하는 편입니까? 09/08/03 ~ 4 09/08/03 387 [직장인 대상] 올해 여름휴가 기간은 작년과 비교해 어떤 편입니까? 09/07/27 ~ 37 09/07/27 386 [직장인 대상] 직장 내 동료의 옷차림 때문에 짜증이나 불편을 느낀 적이 있습니까? 09/07/20 ~ 1 09/07/20 385 [인사담당자 대상] 올 상반기에 입사한 신입사원 중 조기 퇴사한 직원이 있습니까? 09/07/20 ~ 54 09/07/20 384 [구직자 대상] 귀하는 최근 입사희망 기업에 대한 눈높이를 낮췄습니까? 09/07/13 ~ 145 09/07/13 383 [직장인 대상] 출산한 기혼여성들을 대상으로 재택근무를 허용하는 것에 대해 어떻게 생각하십니까? 09/07/06 ~ 111 09/07/06 1|2

CopyrightAll rights reserved. 한경닷컴의 모든 컨텐츠(기사)는 저작권법의 보호를 받습니다. 무단 전재·복사·배포 등을 금지합니다.

Copyright 커리어 All rights reserved.